同志们：

今天我们在这里召开南集镇“‘百日会战’大比武”誓师动员大会。主要目的是，进一步深入贯彻落实县委十一次党代会的有关精神，总结过去，分析形势，聚焦重点，大干当前。会议的召开，说明英雄帖已经发出，好汉们已经齐聚，擂台赛已经开始。擂台是每个人展示的舞台，“谁英雄谁好汉，走上擂台比比看”，擂台是竞技场，擂台是显示屏，擂台是方向标，擂台更是不谈过程，只论结果，不说苦劳，只论功劳的荣誉战。希望我们各位同志不但要有上台比拼的勇气，更要有有奖必争的豪情，用打拼的成果体现自我，维护尊严。

刚才的8位好汉已经就如何在擂台上用自己的真功夫夺好成绩向大家作了展示，让我们不仅感受到了擂台赛的精彩，更让我们对擂台赛的比拼结果充满期待。

下面我根据领导班集体研究的意见，讲三个方面的问题。

一、高度重视，深度认识开展“擂台赛”的必要性。

面向“十三五”，南集镇以实现全面小康为统领，紧紧咬定“发展排头兵，最美小城镇”的目标定位。以“强镇、壮村、富民”为主抓手，围绕“项目引领，产业支撑”工作主线，全力聚焦“打造特色镇，创建示范园”两大重点，建设“发展、美丽、文化、法治、和谐”五大南集。可以说思路很清楚，也可以说任务很艰巨。

而作为“十三五”的开局之年，2016年是第一场首战，是开启决战决胜新五年，做强做美新南集，夺取全面小康，打造升级版的关键与亮剑之战，局布得好不好，头开得顺不顺，事关人心士气，发展大局，更事关南集的未来走向。

刚刚过去的上半年，南集的各项工作在有序推进，大手笔规划，大气魄推动，大投入建设的热潮可以说是一浪高过一浪。

一是经济发展稳健向好。我们始终坚持“兵马未动，粮草先备”的工作理念不动摇，强化“强镇先强财，有财才有政”的意识，紧紧围绕“实体做强，总部做大”两条主线，始终把税源点、增长点、赚钱点、对冲点“四点”齐抓，财政实力不断增强，在经济形势下行压力巨大的大背景下，在硬性支出、基础设施投入、民生事业各方面支出不断加大的新情况下，财政增长依然稳健有力，“保吃饭、保开门、保投入、保积累”的“四保”形势依然呈向好态势，可用财力较去年同期相比实现历史性翻番。

二是项目集聚形势趋好。牢固树立“项目为王”理念不动摇，康源慕德外资项目，南京高传风力发电项目，财绿米业农业加工项目三个项目有序推进。上半年，我们实现了“外资项目，农业加工项目”两个方面的再突破，康源慕德保育场，速腾木业两个项目成功签约，其中速腾木业上半年进入市大项目开工考核盘子。工业的项目数、集聚度创历史最好水平，实体经济对镇域财力的支撑后劲越来越强。

三是产业兴镇实现破局。围绕“项目强镇，产业兴镇”两大重点，始终把“产业”支撑作为解决“强镇、壮村、富民”的第一抓手，种养加综合体，产前有基地、产中有加工与包装、产后有品牌与电商销售平台的“猪-沼-米、猪-沼-菜、猪-沼-渔”等全产业链条初步形成，以“一园多主”为特色的占地5300亩的农业示范园区开始规划与建设，优质稻麦全产业链构建、特色农副产品科普展示、花卉苗木及药材基地、精品果蔬采摘园、美丽乡村旅游五大重点开始规划布局，多种资源，多种要素，多个项目，多项工程已经向园区集聚，其中，总投资3000万美元的种猪场与保育场项目、投资120万元的200亩的瓜蒌种植园、投资800万元的220亩的苗圃基地、农业全产业链核心区、千亩优质大米基地、400亩的西瓜采摘园、农业观光与光伏发电互补的村级合作社项目等10个项目将在9月份启动建设。全县有影响，全市争位置，对村集体经济增收起到强势拉动作用的示范园区已是初现雏形。

四是镇村建设高潮迭起。“项目多、投入大、质量好、品位高”成为南集镇镇村建设的“关键词”。南集迎宾大道建设高标准推进，兴农大道（五干西路）建设启动，禹皂路连接线，下营一桥、二桥，范荡连接线等建设推进迅速，一事一议道路工程，开发片工程，水利工程，土地整理工程，东部大循环工程，社区服务中心工程，文化活动中心装修工程，集镇东延西扩工程，全产业链核心区建设工程，兴南大道西段工程，高效农业示范园工程，冯陈、镇兴党群活动中心工程，环境整治提升工程，码头一桥、二桥工程，河塘整治工程，污水管网连接工程，农桥建设工程等覆盖12个行政村的一大批建设工程启动实施。以集镇为核心，路面全部达到六米的5公里小内环，12公里中外环，30公里大三环，高效农业示范区，美丽村庄样板区，集镇建设特色区，文化培植功能区的“一核三环四区”建设已经成形。作为“十三五“开局之年的2016年，南集的50多项实事工程总投资将突破2亿元，覆盖镇村组的道路工程总里程将突破200公里。

五是党建工作得到强化。围绕抓好党建促发展，抓好发展促党建的“双促”目标，在抓经济的同时，始终牢牢的把抓党建作为党委、党委书记的第一要务。以“镇村党群互动平台、社区一站式党群服务平台”，“党员干部教育培训中心，村党群综合服务中心”为切入点的“两平台、两中心”建设启动实施，党员干部的活动载体得到进一步优化。围绕“三优”培养，着力在“优秀村党总支培植，优秀共产党员，优秀村干部培养”等三个方面下功夫，打造一批听党话，跟党走，能力强，素质高，品行好的出之能战，战之能胜的党员干部队伍。围绕群众满意抓党建，在支部建设，党员管理，服务群众，规范自律等多方面立规矩，定制度，重问责，确保党员与群众，干部与群众心心相通，心心相印，心心相惜。

六是文化建设持续跟进。文化是一个地方的标签，是一个地方的象征，更是一个地方的灵魂。没有文化的民族是一个不会长久存在的民族，没有文化的地方一定是一个不可能独立傲放的地方。南集的文化特色明显，诚实文化，善良文化，小戏文化，红色文化等在南集久荡不绝。我们不仅要传承更要放大。为此，我们围绕文化大道，礼堂建设等做好推广平台。同时加大对各类好人的培养、宣传、表彰，真正让文化改变一批人，让一批人影响一个地方，真正让文化成为南集的特色，南集的名片。

七是社会大局和谐稳定。我们始终坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作方针不动摇。在民生投入，实事项目等的谋划与安排上，坚持想群众所想，急群众所急，解群众所难，在一定程度上通过问题的解决缓解和化解了社会矛盾，为大局的稳定，发展的提速保了驾护了航。同时着力消化历史的积存矛盾，一大批遗留问题得到妥善化解与缓和。在维护稳定，护航发展的过程中，对出现的问题始终坚持“全部合理的全部解决，部分合理的部分解决，不合理的坚决不解决”的原则不动摇，有效的消耗了一批不合理的事，消磨了一些不合理的人，同时引导一些人用法律来保护自己，维护权利，让“遇到问题找法，解决问题靠法”形成氛围，保持了社会的公平、公开、公正，为营造风清气正的大环境补充了正能量。

八是干部队伍风清气正。只要环境好，没有什么事干不好，环境好的因素很多，但关键因素还是人，没有一支作风过硬，自律很严，做事很实，大家信任的干部队伍，干成事没有底，干好事不现实，南集的团队是干净的团队，南集的团队是抱气的团队，南集的团队更是敢于担当，能成大事的团队。

看到成绩的同时，我们要清醒的意识到，发展的大形势、好态势、严要求与之本身所需要的干部的好状态、新思维、硬作风，工作的高效率、快节奏等还没有形成相应的匹配，有效的呼应。

有的同志精神状态还不佳。甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实工作敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题东闪西躲，遇到任务分配怕苦胆怯。甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。

有的同志干事本领还不强。个别同志，干工作，好长时间还是门外汉，遇到事情不知抓什么？如何抓？缺乏一股悟性，盯劲，学劲，苦劲，工作不懂行、不在行、不内行。接到任务，心中无数不知道如何干，没有几把“刷子”胡乱干，官僚主义指挥别人干的现象还不同程度的存在。

有的同志工作作风还不实。有的工作谋划不实缺乏“功成不必在我，但必有我”的胸怀。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，了解情况就“支支吾吾”，始终说不清道不明，致使一些重点工作、重点项目长期停留在想法中、停留在规划中、停留在报告中、停留在摇晃中。有的工作方法不实，蜻蜓点水、走马观花等。

上述问题的存在一定程度上降低了我们的工作效率，加大了我们的工作损耗，浪费了我们的工作时间，与我们加速发展，争先进位的形势格格不入，希望引起大家的高度重视。

二、全力聚焦，吃透把握“擂台赛”的新精髓。

用“实”功夫打擂台，一个“实”字，看似简单，实际上值得我们仔细玩味。不解决好多个问号，就不能把擂台赛打好。好多问题我们都可以在方案中找到答案，不再详述。这里只简单的提醒一下，希望大家围绕一个“实”字打擂台，要在如下几个问题上多研判。

一是要知道比什么？方案中说得清楚，比招商引资，比工程建设，比目标考核，比重点工作，比突击性工作。内容清楚了才能有的放矢，精准发力，才能不会走错路，走弯路，走回头路。也就不会浪费大量的人力，物力，财力。

二是要知道如何比？两个赛区，游戏规则是1对1比拼。这只是个形式问题，真正的核心是内容。如何在比赛中得更多的分数，如何在比赛中少丢分，真的不能只看面子，不要里子。必须深入研究每一分得要出什么招，失会是败在哪？一分一分攻，一题一题做，一场一场拼，只有这样，才会“从容上赛场，笑傲在江湖”。

三是能清楚结果如何运用？虽然我们在工作中的比赛，不管结果如何，都不会有“成者为王，败在为寇”的深切之痛，但我们肯定会有“得与失”的考量，“好与差”的比较。所以，比赛有自尊的比拼，比赛有水平的较量，比赛无论如何都不会越过输赢的不同体验。

三、紧盯结果，为备战打赢“擂台赛”出实招。

比赛是一个“痛苦并快乐着的过程，也是快乐并痛苦着的过程”，擂台赛的主办方肯定会关注比赛的过程，但更多的还是为了得到一个本身所需要的结果，而参与比赛的人如果不在过程中下功夫，问题就大了，因为，比赛中的每一个细节，每一个要求，对比赛的结果都会产生举足轻重的作用。千句话万句话，不去落实都是假话。千辛苦万辛苦，没有成果等于白苦。所以我们要始终围绕“落实”二字，用真功夫，动大脑筋，保好成效。

一是提升本领抓落实。脑袋空空，再高的热情，工作也不会干好，永远也无法保证口袋鼓鼓。再大的激情与豪情，没有“三板斧”，上了擂台，也只能是败将。我们要在新形势下实现“凤凰涅磐，浴火重生”，即平常所说的“脱胎换骨”，必须要深入解剖自己，知道自己少什么神，缺什么钙，应该补哪几根骨。在此基础上，静下心来，从政策中学，从书本中学，从周围的同事中学，从我们处理的重点、难点问题的实践中悟。只有克服“老办法不能用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用”的本领恐慌，我们才会充满信心、越战越勇。（解决一个能不能干的问题）

二是敢于担当抓落实。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。对于正处于滚石上山、爬坡过坎关键时期的南集而言，新一轮科学赶超、跨越发展的任务非常艰巨，需要全镇上下齐心协力、真抓实干，更需要所有干部自觉肩负重担、发挥带头作用、推动工作落实。

再有本事、再有能力，胆小怕事，畏首畏尾，遇到问题绕道走，不说不能干，不说不会干，既不敢说又不敢干，忙于应付，做表面文章，在嘴皮上下功夫，把问题从小拖大，从简单拖复杂，从哪里来踢回哪里去，甚至耍小聪明，不为解决问题找出路，只为躲过问题找借口，这样的人最可怕。这样的人与能力不行，踏实干事的同志相比差了许多，是不敢担当，不愿作为的典型代表，是终将被放弃与忘记的第一对象。

涟水迎来了一个发展的黄金期，有压力、有挑战，也有机遇。南集在这样的一个时期，机遇大于挑战。面对机遇，如何来抓，如何能成。关键因素在人，在我们全体党员干部。这一时期的南集比任何时候都需要勇于担当、能够担当、敢于担当、主动担当，自觉接受挑战、大胆开拓创新的同志、兄弟、姐妹和战友。今天的擂台就是要选出属于我们南集团队中的出则能战、战则能胜的侦察兵、尖刀连、女子突击小队。选出一批能带动南集实现跨越发展、再创辉煌的骨干人才，知己干将，领军人物。

我们要本着对涟水、对南集高度负责的态度，倍加珍惜干事创业的工作舞台，坚持精心谋划、用心落实，以只争朝夕、日夜为公的精神状态，事在人为、干就干好的工作追求，马上就办、实干争先的务实作风，主动作为、奋发有为，率先而为。（解决一个敢不敢干的问题）

三是盯住目标抓落实。思路决定出路，路径决定发展，不知怎么干，方向偏离、路子不对，不但会贻误战机，更易造成事倍功半。各个条线、各个村、各个部门、各个人，一定要树立目标意识，任务意识，树立闯关思维，强化指标导向，一分一分积累，一项一项研究，一题一题做好，用龟的精神，脚踏实地，日积月累，锲而不舍，做好基础功，确保应得的分一个不丢。同时要有狼的韧劲，大胆的试，大胆的闯，向上看，向远瞧，把好的东西能抢则抢，能拼则拼，不达目的决不罢休，为了目标奋斗不已。（解决一个如何干的问题：基础做实，难点强攻）

四是聚焦重点抓落实。广大党员干部要有一种争创一流的的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，敢于到困难大、矛盾多的地方、领域去解决问题，到情况很复杂、工作推不开的地方去打开局面，抓重点，求突破。千道理万道理，发展始终是硬道理，千道题万道题，招商引资始终是最大题，千重点万重点，大项目永远是最重点。我们要牢固树立重点思维，拿出主要精力，发扬老昆山人“吃尽千辛万苦，说尽千言万语，踏尽千山万水，历尽千难万险 ”的四千四万精神，收集信息，排足关系，用尽方法，走出去，请进来，主动联系，时时想，日日记，周周报，月月出，把项目引进的“小突破小发展、大突破大发展，不突破不发展”的理念内化于心，外化于形。

五是以上率下抓落实。三套班领导和各支部、各部门主要负责人要带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实，既要做“指挥员”，更要做“战斗员”，充分发挥牵头抓总的领导作用、以身作则的示范作用和推动落实的督促作用，不搞职责下放，不当“甩手掌柜”，更不当“官僚官、无能官、空谈官”。要始终围绕“人品好、能力强、贡献大”的南集干部的九字决要求和标准，突破惯性思维，丢掉路径依籁，一切归零，从头开始，从细节处入手，在关键处出招，亲自去谋划，亲自去示范，亲自去啃硬骨头，形成一级做给一级看，一级带着一级干的生动格局。要深入工作一线，坚持问题导向，帮助解决好一些影响工作进展与发展的重点问题、难点问题，真正用能干事的状态，肯干事的心态，提高干成事的质态。

六是团结协作抓落实。众人拾柴火焰高，凝心聚力走得远。一个地方的干部群众如果思想上合心、工作上合力、行动上合拍，就会无往不胜，就能战胜一切困难和挑战，开创发展新境界。全镇上下要加倍珍惜安定团结的大好局面，用紧张快干的精神去体现团结，以共同进退的姿态去体现协作，真正用大比武的“战果”来维护团队的荣誉与尊严。每个人都要把维护大局团结作为生命基因浸在骨子里、融在血脉中，以团结协作促南集发展、促社会和谐，以团结协作保障各项目标任务顺利完成。

七是运用成果抓落实。从领导班成员到各村各部门，到每一位同志，要坚定不移的强化成果思维，没有成果就没有过程，过程只有通过结果才能得到展示，我们要摒弃“没有功劳还有苦劳，没有成绩还很听话，没有大突破还有小稳定”的老思维，树立“有功就有苦，有为就有位”的发展观、大局观和得失观。真正能用实干，用实绩来接收成果的检验与运用，这次“百日会战”大双武必将成为“领导班子的擂台赛”、“一般干部的检验赛”、“精英团队的预选赛”、“支部书记的淘汰赛”。

八是严格督考抓落实。督查考核牵头部门要围绕“百日会战”大比武确定的各项目标抓好任务分解，完善措施、落实责任，将工作压力传递到各层各级，健全一级抓一级，层层抓落实的责任链条。要加强督促检查力度，要实行一周一汇报，一周一通报，一月一考核，一季一对兑，确保各项工作有部署、有督促、有检查、有落实，对工作责任心不强、落实不力的要严肃问责，形成倒逼压力，激发工作动力。

同志们，“百日会战”大比武的擂台已经搭起，谁英雄谁好汉，100天以后比比看。让我们“思想同步、目标同向”，用“敢于亮剑的个人魅力，战之能胜的团队精神，永不言败的壮志豪情”，苦干，实干，拼命干，能为，善为，创新为。没有爬不过的山，也没有过不去的坎，我们相信，南集一定会因为大家的共同出彩而变得更加受人尊敬令人向往。

长按

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